-->
La voce della Politica
| Documento finale Consiglio Generale CISL FP di Basilicata |
|---|
15/02/2019 |  Matera 2019 non è, né possiamo permetterci che diventi, solo il punto di arrivo ma deve essere la stazione di partenza di un percorso che deve portarci verso un nuovo patto di sviluppo diffuso.
Per fare della Città dei Sassi una capitale cosmopolita aperta sul futuro si rende necessario il rafforzamento della cooperazione istituzionale e il suo allargamento alle parti sociali.
È indubbio quindi la necessità del potenziano dell’infrastruttura materiale e anche immateriale della città.
Questo quadro di obiettivi e di necessità, sia pure sinteticamente riportati, è da tutti condiviso, invece quello che non è stato sufficientemente sviluppato è il necessario “cambiamento” della Pubblica Amministrazione per renderla adeguata e funzionale al raggiungimento e mantenimento nel tempo degli obiettivi.
Il legislatore ha messo a disposizione del Comune di Matera risorse necessarie per potenziare l’organico comunale per circa cinquanta unità con contratto a tempo determinato, che andranno a scadenza al più tardi il 31/12/2019.
Ma senza una visione temporale più ampia del progetto Matera 2019 e senza una riqualificazione del personale storico del Comune questi obiettivi non si è certi di poterli traguardare e mantenere nel tempo.
Oggi è necessario che il Comune di Matera traguardi una riorganizzazione funzionale e programmatica differente imperniata sulla Modernizzazione, sull’Innovazione, sulle Nuove professionalità
Insomma un’amministrazione che potremmo definire 4.0, su cui impiantare e sviluppare la piattaforma di Matera 2019 per traghettare la città e con essa, l’hinterland e l’intera Regione Basilicata verso uno sviluppo duraturo.
Il progetto Matera 2019 si rivolge non solo all’Italia ma quanto meno all'Europa se non al mondo intero.
Colleghiamoci quindi alle intuizioni del programma Ecoc Matera 2019 in cui obiettivo “è quello di generare cambiamento lavorando, principalmente sull’immateriale”, allineiamo quindi le professionalità presenti nella p.a. al fabbisogno del futuro.
Quello che la CISL FP oggi chiede formalmente al Sindaco è di: ridisegnare l’organigramma funzionale del comune di Matera; individuare i nuovi profili funzionali necessari da ricoprire prioritariamente dal personale interno; definire il percorso virtuoso per le professionalità assunte per Matera 2019. Definizione quest’ultima che deve vedere la modifica del quadro legislativo vigente.
In buona sostanza è necessario:
- individuare i profili professionali da implementare per supportare lo sviluppo di Matera per l’anno in corso e per gli anni a venire;
- riqualificare il personale di ruolo;
- eliminare i contratti part-time trasformandoli in full-time;
- avviare il processo di stabilizzazione del personale assunto per MT 2019, che altrimenti al 31/12/2019 vedrà risolto il proprio contratto di lavoro creando ulteriori “buchi” nella macchina comunale;
- assumere ulteriore personale anche per limitare l’emorragia determinata dai pensionamenti accentuati in questi mesi dalla misura Governativa c.d. “quota 100”.
Rivendichiamo un ruolo propositivo in questo progetto e chiediamo al Sindaco di coinvolgere le forze sindacali in uno sforzo che possa essere recepito in primis dall’amministrazione comunale stessa e, con un’azione congiunta, proporlo al Legislatore Nazionale per le opportune integrazioni al quadro legislativo.
Sarebbe delittuoso sprecare questa enorme opportunità di sviluppo duraturo rappresentata da Matera 2019 che questo territorio ha saputo guadagnarsi durante gli anni mediante un impegno collettivo.
Quello che temiamo è che spente le luci della ribalta, dal 1 gennaio 2020, la città cada nell’oblio, lasciando sul territorio solo relitti di attività economiche fiorite a dismisura divenute sovradimensionate.
Non ci saranno ulteriori opportunità di così grande portata. Abbandonare alla casualità e alla buona volontà la radicazione dello sviluppo del nostro territorio non è cosa che le parti sociali possono accettare senza lanciare un grido di allarme.
È necessario un cambio di passo anche nel management e nel pensiero positivo.
Consegniamo questo nostro documento e questa petizione al Sindaco di Matera, ai Parlamentari della Basilicata e agli Assessori Regionali, unitamente alla richiesta di una sollecita convocazione di un tavolo di confronto per trasformare gli auspici in fatti concreti. |
|
| | |
archivio
| La Voce della Politica
|
 30/10/2026 - Basilicata. Il col. Panebianco dal Presidente Bardi
Il Presidente della Regione, Vito Bardi, ha ricevuto questa mattina il Colonnello Onofrio Panebianco, neo Comandante provinciale dell’Arma dei Carabinieri di Potenza. L’incontro ha rappresentato l’occasione per rivolgere un caloroso saluto di benvenuto e rinnovare la piena ...-->continua |
|
|
|
 30/10/2026 - Pari opportunità e inclusione: firmato il protocollo d’intesa tra Csv Basilicata e Commissione regionale pari opportuni
Promuovere la cultura delle pari opportunità, dell’inclusione e della non discriminazione, rafforzando il coinvolgimento del mondo associativo e del volontariato su tutto il territorio lucano. È questo l’obiettivo del protocollo d’intesa sottoscritto nella se...-->continua |
|
|
|
|
.jpg) 30/10/2026 - Provincia e Prefettura insieme per la salute delle donne: anche quest’anno visite senologiche con l’IRCCS CROB
La Consigliera di Parità Simona Bonito d’intesa con il Presidente Giordano e il Prefetto Campanaro rinnova l’impegno per la prevenzione e la tutela della salute femminile nei luoghi di lavoro. Un’iniziativa che consolida la collaborazione tra istituzioni e pro...-->continua |
|
|
|
|
 30/10/2026 - UIL in piazza oggi 30 ottobre al fianco degli studenti: «Il caro-vita non diventi un ostacolo al diritto allo studio»
Il Coordinamento regionale aderisce allo sciopero generale insieme alla delegazione confederale e sostiene la mobilitazione promossa dagli studenti. Antonio Perrone: «Servono ascolto, investimenti nell'istruzione e politiche capaci di rispondere alle difficolt...-->continua |
|
|
|
|
 30/10/2026 - Matera ricorda i suoi defunti: le celebrazioni del 2 e 3 novembre
Matera si prepara a commemorare i propri defunti con due momenti di preghiera e raccoglimento in programma il 2 e il 3 novembre.
Domenica 2 novembre, alle ore 11.25, al Cimitero comunale di contrada Pantano, si terrà la deposizione di una corona di al...-->continua |
|
|
|
|
 30/10/2026 - Potenza. Short list per educatori professionali e assistenti sociali
L'Associazione Le rose di Atacama Impresa Sociale, partner del Progetto FAMI 2021-2027 n. 790 R.I.M.A.N.I. (Rete per l'Inclusione di Minori non Accompagnati e Neomaggiorenni In ambito familiare e lavorativo), comunica l'apertura dei termini per l'inserimento i...-->continua |
|
|
|
 30/10/2026 - Finanziaria 2027, Latronico: si rafforza il Servizio sanitario
La Manovra finanziaria per il 2027 appena approvata in Consiglio dei Ministri testimonia dell’impegno del Governo Meloni nei confronti del Servizio sanitario nazionale e verso le esigenze di cittadini e operatori sanitari.
Le principali misure annunci...-->continua |
|
|
|
|
 (1) (1).jpeg)
