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La voce della Politica
| UIL FP: Regione bene il welfare integrativo firmato ora servono risposte per Smart working |
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8/04/2026 |  La UIL FP, facendo seguito all’ultima riunione di confronto con la Regione Basilicata, torna a chiedere con forza la convocazione della delegazione trattante al fine di avviare un confronto concreto e costruttivo su questioni fondamentali che riguardano il personale dell’Ente. È ormai necessario aprire un tavolo di discussione strutturato che consenta di affrontare sia il tema del fondo del salario accessorio sia tutte quelle materie che incidono direttamente sulle condizioni lavorative, sull’organizzazione del lavoro e sulla valorizzazione delle professionalità presenti all’interno dell’amministrazione regionale.
Il confronto sindacale rappresenta uno strumento indispensabile per garantire trasparenza, partecipazione e condivisione delle scelte che riguardano i lavoratori. Per questa ragione la UIL FP ritiene non più rinviabile l’apertura della delegazione trattante, così da poter affrontare in maniera organica e responsabile le diverse questioni ancora aperte.
Nel frattempo si è giunti alla firma definitiva dell’accordo sul welfare integrativo, un risultato importante e significativo fortemente sostenuto e voluto dalla UIL FPL. Si tratta di uno strumento che introduce nuove opportunità per i lavoratori, consentendo loro di usufruire di misure di welfare incentivanti ed esenti da tassazione, capaci di migliorare concretamente il benessere organizzativo e la qualità della vita dei dipendenti. Questo accordo rappresenta un passo avanti importante nel percorso di modernizzazione delle politiche del personale e dimostra come il confronto tra amministrazione e organizzazioni sindacali possa produrre risultati positivi quando viene portato avanti con serietà e spirito costruttivo.
Restano tuttavia numerosi temi che necessitano di essere affrontati con urgenza. Tra questi, uno dei più rilevanti riguarda lo smart working. La UIL FP da tempo sollecita l’apertura di una discussione seria e approfondita su questo strumento organizzativo, che negli ultimi anni ha dimostrato di poter rappresentare una modalità di lavoro efficace, moderna e capace di coniugare le esigenze dell’amministrazione con quelle dei lavoratori.
Oggi il tema torna con ancora maggiore forza al centro dell’attenzione, alla luce della complessa situazione economica ed energetica che sta interessando il nostro Paese e che inevitabilmente coinvolge anche la nostra Regione. L’aumento significativo dei costi dell’energia e, soprattutto, del carburante sta incidendo pesantemente sui bilanci delle famiglie e sui costi sostenuti quotidianamente dai lavoratori per raggiungere il posto di lavoro.
Con i prezzi del carburante ormai alle stelle diventa quindi sempre più necessario aprire una riflessione seria e responsabile sull’utilizzo dello smart working anche per i dipendenti regionali. Si tratta di uno strumento che, se regolato in maniera equilibrata e condivisa, può contribuire a ridurre i costi a carico dei lavoratori, migliorare la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro e, allo stesso tempo, garantire maggiore efficienza nell’organizzazione delle attività amministrative.
Allo stesso modo, la UIL FP ritiene indispensabile aprire una discussione anche sulle problematiche che riguardano il personale della Protezione Civile regionale, lavoratrici e lavoratori che da tempo attendono risposte concrete su diverse questioni organizzative e professionali. Si tratta di personale che svolge un ruolo fondamentale per la sicurezza e la tutela del territorio e che proprio in questi giorni è stato protagonista, con grande senso di responsabilità e professionalità, nella gestione delle emergenze legate al maltempo che hanno interessato il territorio.
L’impegno, la dedizione e la disponibilità dimostrati ancora una volta dagli operatori della Protezione Civile meritano non solo il riconoscimento istituzionale, ma soprattutto risposte concrete e interventi che valorizzino il lavoro svolto quotidianamente. Le questioni che riguardano questo personale non possono più essere rinviate e devono trovare spazio all’interno di un confronto serio e responsabile con l’amministrazione regionale.
Per queste ragioni la UIL FP rinnova con determinazione la richiesta di apertura della delegazione trattante, convinta che solo attraverso un confronto serio, continuo e responsabile sia possibile individuare soluzioni condivise che tutelino i diritti dei lavoratori e, allo stesso tempo, garantiscano il buon funzionamento dell’amministrazione regionale.
La UIL FP continuerà a sostenere con determinazione le istanze dei lavoratori della Regione Basilicata, nella consapevolezza che il dialogo e la contrattazione rappresentano strumenti fondamentali per costruire un’amministrazione più efficiente, più moderna e più attenta ai bisogni di chi ogni giorno contribuisce con il proprio lavoro al funzionamento delle istituzioni.
Potenza,08/04/2026
Il Segretario Generale Regionale UIL FP
Verrastro Giuseppe |
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