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La voce della Politica
| Accesso al Lavoro Agile per neoassunti, Erogazione Produttività 2024 e Avvio della Contrattazione 2026: Nota Uil Fpl |
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26/01/2026 |  La UIL FPL ha inviato una nota formale alla Regione Basilicata con la quale ha chiesto conto delle modalità applicative della disciplina sul lavoro agile nei confronti del personale neoassunto in periodo di prova, ribadendo che, ai sensi del CCNL Comparto Funzioni Locali 2019–2021, tale condizione non costituisce causa ostativa alla fruizione degli istituti contrattuali previsti, laddove compatibili con le esigenze organizzative dell’Amministrazione e con le mansioni assegnate.
Il lavoro agile rappresenta uno strumento essenziale di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e, al contempo, un elemento qualificante e attrattivo dell’Amministrazione regionale, in coerenza con i processi di innovazione organizzativa, modernizzazione della pubblica amministrazione e valorizzazione delle risorse umane promossi dal legislatore e dalla contrattazione collettiva nazionale.
Nella nota indirizzata alla Direzione competente, la UIL FPL ha chiesto di consentire e favorire l’accesso al lavoro agile anche per il personale neoassunto durante il periodo di prova, evitando interpretazioni restrittive o applicazioni difformi della disciplina vigente e garantendo un’applicazione uniforme e omogenea su tutto il territorio regionale. In particolare, è stato richiesto che, a fronte della presentazione di apposite istanze da parte del personale interessato, venga assicurata l’attivazione degli accordi individuali di lavoro agile, prevedendo la misura ordinaria massima dei giorni mensili lavorabili in modalità agile, al pari di quanto riconosciuto al restante personale, senza esclusioni o limitazioni legate allo status di neoassunzione o allo svolgimento del periodo di prova.
La scrivente ha inoltre sollecitato con urgenza il pagamento della produttività relativa all’anno 2024, chiedendo alla Regione Basilicata garanzie certe sui tempi di erogazione delle somme dovute, considerato che il personale non può ulteriormente attendere e che eventuali ritardi risultano difficilmente giustificabili.
Ha chiesto infine chiarimenti immediati sui tempi di liquidazione della produttività 2024, sul completamento delle procedure relative ai differenziali stipendiali 2024, passaggio indispensabile per l’attivazione della tornata 2025, nonché sull’avvio in tempi brevissimi del confronto sulla contrattazione decentrata 2026, al fine di evitare i consueti ritardi e giungere alla sottoscrizione definitiva entro il mese di dicembre.
La UIL FPL ha confermato la propria disponibilità al confronto sindacale per la definizione e l’armonizzazione della disciplina del lavoro agile a regime, ribadendo la necessità di scelte coerenti, trasparenti e rispettose dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.
Potenza,26/01/2026
Il Segretario Generale UIL FPL BASILICATA
Giuseppe Verrastro |
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