Si sono svolte nello stabilimento Stellantis di Melfi le assemblee Fiom Cgil per illustrare e discutere l'ipotesi di rinnovo del CCSL (Contratto collettivo specifico di lavoro) e il futuro del modello contrattuale applicato nel gruppo Stellantis. La Fiom Cgil dice "basta ai tagli e alla riduzione degli organici. Anni di ammortizzatori sociali e uscite incentivate non possono diventare la normalità. Per quanto concerne il nodo dei volumi a Melfi, va ricordato che il nostro è lo stabilimento con più modelli previsti (4+1), ma il vero problema restano i volumi e la soppressione dei turni. Senza un incremento reale della produzione e investimenti in lastratura, stampaggio e logistica, rischiamo il progressivo svuotamento del sito. A ciò si aggiungono criticità sui carichi e sui ritmi di lavoro e maggiori azioni di prevenzione e tutela. Chiediamo più ore di permesso per gli RLS, l'istituzione di un registro dei "quasi infortuni" con incontri dedicati entro 24 ore dall'evento e break formativi mirati". In quest'ottica il CCSL, istituito ormai 15 anni fa con l'obiettivo di rilanciare il settore automotive attraverso nuovi modelli organizzativi, maggiori livelli produttivi e salari più elevati, per la Fiom Cgil oggi deve fare i conti con una realtà industriale profondamente cambiata. "La crisi dei volumi produttivi, l'incertezza sul futuro degli stabilimenti, la perdita occupazionale e la progressiva riduzione del potere d'acquisto dei salari - sostiene la Fiom Cgil Basilicata - impongono una riflessione seria e coraggiosa. È necessario interrogarsi se quello strumento contrattuale sia ancora in grado di rispondere alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori e alle sfide che attraversano il settore automotive.

La piattaforma presentata dalla FIOM-CGIL indica una strada diversa: non una semplice rivendicazione economica, ma una proposta complessiva che mette al centro salario, occupazione, investimenti, salute e sicurezza, condizioni di lavoro, democrazia e rappresentanza. In questa prospettiva, il superamento del CCSL deve diventare una questione politica e sindacale da affrontare apertamente, per restituire centralità alla contrattazione collettiva, al ruolo delle RSU, alla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori e al diritto di decidere attraverso il voto sugli accordi che riguardano il proprio futuro. Non si tratta di difendere un modello contrattuale soltanto perché esiste da quindici anni, ma di avere il coraggio di cambiarlo quando non è più in grado di garantire risposte adeguate".

Nel corso delle stesse assemblee è stato inoltre affrontato il tema dello sciopero generale proclamato dalla CGIL per il prossimo 20 novembre, "una mobilitazione fondamentale per rivendicare un cambiamento delle politiche economiche e sociali del Paese, difendere il lavoro, i salari, le pensioni e i diritti, contrastando le disuguaglianze e le scelte che continuano a penalizzare lavoratrici, lavoratori e pensionati".

La FIOM-CGIL Basilicata ritiene che "le questioni che attraversano Stellantis e l'intero comparto automotive non possano essere separate dalla battaglia più generale per un diverso modello di sviluppo, per il rilancio industriale del Paese e per la dignità del lavoro. Il 20 novembre dobbiamo essere in piazza, insieme alla CGIL, perché il futuro del lavoro non si aspetta: si rivendica e si conquista con la partecipazione e la mobilitazione collettiva".

Fiom Cgil Basilicata