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| Recensione libro:“Cleptocrazia” di Sandro Catani |
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17/08/2014 |  Il libro di Sandro Catani “Cleptocrazia” edito dalla Garzanti, cerca di svelare il funzionamento degli affari, illustrandone i suoi meccanismi di nomina, le remunerazioni, il tempo degli incarichi ecc e sostiene che il bandolo dei problemi risiede in un blocco generazionale.
Oggi la Corporate Italia è in mano è in mano agli anziani e questo ha frustrato le ambizioni di giovani talentuosi che potrebbero contribuire al loro buon funzionamento.
Nel nostro paese si registra un elevato numero di persone anziane che ricoprono incarichi prestigiosi sia in aziende pubbliche sia private per non parlare della maggior parte delle università del nostro paese, dove vi sono docenti ultrasessantenni o settantenni.
Addirittura studiosi come Norberto Bobbio e Rita Levi Montalcini ormai deceduti, hanno continuato a svolgere attività di ricerca fino alla morte.
E questo la dice lunga sul fatto che purtroppo vi sono troppi anziani ai posti di comando delle varie istituzioni, e questo chiama in causa la necessità di operare un ricambio generazionale come anche nella Pubblica Amministrazione di cui se ne parla da anni nel mondo politico ma che ancora non è stato fatto niente per riuscire nell’intento.
Un problema affrontato nel libro è l’impresa familiare che intreccia in modo inestricabile proprietà e gestione che manifesta una vitalità instancabile: alcune nascono e prosperano, altre scompaiono, vengono vendute o assorbite ed una volta vendute molte progrediscono sfruttando innovazioni tecnologiche, scoprono vantaggi competitivi semplicemente difendendo posizioni di rendita.
Da anni si assiste alla presenza di donne con incarichi dirigenziali e le quote rosa in questo settore ed in altri sono aumentate come nelle forze dell’ordine e nell’esercito mansioni che un tempo erano svolte solo ed esclusivamente dagli uomini.
In conclusione si tratta di un libro che offre importanti piste di lettura e spunti di riflessione su un problema ancora irrisolto.
Biagio Gugliotta
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