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La voce della Politica
| Rosa (Pdl): vecchia-nuova sanita', vecchi e nuovi vizi della politica lucana |
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2/01/2012 | In principio (aprile 2010) ci fu la nomina di un manager, una personalità esterna alla politica, il tutto finalizzato, secondo i vecchi-nuovi governanti, a dare alla sanità lucana un nuovo corso ed una svolta nel segno dell’efficienza e della qualità. Parliamo del già Presidente di Confindustria Basilicata Attilio Martorano. Quasi due anni sono passati e nulla in concreto è cambiato: il crescente indebitamento e la scarsa qualità del servizio sono costanti immutabili. Avevamo osato definire la “Sanità” per le risorse assorbite, oltre un miliardo di euro l’anno, il “Buco Nero” della finanza pubblica lucana e tale ancora resta.
Eppure, sin dall’inizio i proclami descrivevano un comparto con in conti che sarebbero andati a posto, fiore all’occhiello di questa maggioranza che fece una riforma epocale (2008) con la riduzione delle Asl e dei dirigenti, per ottenere alla fine più debiti, più spese e più inefficienza: ovvero tutto il contrario delle pur meritevoli intenzioni.
In questi mesi, sempre e solo nella logica dei proclami e della spartizione politica, la nuova politica ha chiamato per prima un manager di fama nazionale, quando poi tutti sapevano che proveniva dalla galassia D’Alema, finendo alle ultime nomine calibrate con il “cencelli lucano”: uno a De Filippo, uno a Folino, uno per tutti e tutti per uno. Tutto ciò, accompagnato dai tanti incarichi interni ed esterni, dai tanti bandi misteriosi, dai concorsi per dirigenti ritirati dopo qualche interrogazione. Questo, in estrema sintesi, un quadro di cosa è accaduto in questi ultimi venti mesi, in coerenza, secondo la visione della politica lucana, dei concetti di meritocrazia e professionalità.
Oggi De Filippo, Martorano, i nuovi manager della sanità lucana e l’intero centrosinistra non hanno più alibi: la riforma è stata fatta, sono state integrate positivamente diverse finanziarie regionali, le “nomine” ci sono state. Se si chiedono sacrifici ai cittadini, è chiaro che politici, manager nominati e consulenti esterni devono una buona volta ottemperare al lavoro assegnato e per i quali sono profumatamente pagati.
In merito, proprio per capire cosa è stato fatto dall’Age.Na.S. (agenzia nazionale per i servizi sanitari locali), beneficiaria di una convenzione da 100mila euro, ho presentato una nuova interrogazione per ottenere (forse) chiarimenti sul lavoro previsto ed affidato l’1/9/2010 con la delibera della Giunta regionale n.1404.
Un rapporto di consulenza volto ad:
a) Approfondire, valutare e migliorare la bozza del piano regionale della salute e dei servizi alla persona 2010-2012;
b) Elaborare le nuove linee guida per la stesura degli atti aziendali;
c) Individuare gli indicatori di performance per il governo del SSR e per la valutazione della dirigenza del SSR;
d) Garantire un canale di comunicazione e di collaborazione aperto su specifiche aree di governance del SSR;
e) Garantire la sperimentazione su aree sanitarie attinenti al sistema di gestione, valutazione e governance clinica del SSR.
Da rimarcare che la convenzione prevedeva termini fissi per concludere l’attività, ovvero sei mesi per i punti a) e b) ed un anno per il punto c). Scaduti abbondantemente i termini, il 23 maggio 2011, avevo già chiesto ufficialmente un resoconto dei risultati, e come al solito non ottenendo alcuna risposta.
Quindi un nuovo anno, una nuova dirigenza ma con vecchie interrogazioni, e con gli stessi dubbi che in questi mesi nel campo della “sanità” si è tanto chiacchierato e speso ma ben poco di concreto è stato realizzato.
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