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La voce della Politica
| Rosa (Pdl) su pianta organica e concorsi |
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11/05/2011 | Un’interrogazione al Presidente De Filippo sulla pianta organica della Regione Basilicata, il cui dato ufficiale al 19/11/2010 evidenzia una dotazione di diritto di 1.238 risorse umane, mentre nei fatti vi sono 896 posti ricoperti e quindi ben 342 sono vacanti. Chiediamo spiegazioni sul perché dal 1995 al 2010 si è scelto di non coprire i posti scoperti della pianta organica attraverso pubblici concorsi, quanti concorsi e quanti assunti a tempo indeterminato ci sono stati nel suddetto periodo, e perché si è optato verso la costituzione di rapporti con collaboratori esterni. Chiediamo di conoscere quali decisioni politiche e organizzative vorrà adottare la Giunta rispetto alla copertura dei posti vacanti in pianta organica.
Dalla risposta pervenuta ad una precedente interrogazione del 26 gennaio “contratti interinali e co.co.co presso Regione Basilicata”, si ha la conferma che la Regione Basilicata ha sempre utilizzato ed utilizza al fine di reperire le risorse umane necessarie, anche con estrema prodigalità, alla vera o fittizia carenza di personale, quei contratti atipici, più o meno “flessibili” previsti dalla normativa. Abbiamo potuto verificare dagli elenchi consegnatici, la numerosità dei rapporti di co.co.co, co.co.pro, lavoratori a termine, interinali, consulenti, long list, short list, per arrivare perfino all’indipendenza dei singoli dipartimenti dotati di piena autonomia e proprie liste di attesa utili alle selezione ad “intuite personae”. Un’abitudine antica, cominciata, già quando ancora vi era ampia possibilità di assumere personale con l’unica forma che la Costituzione Italiana prevede ovvero i concorsi pubblici, procedura che i Padri Costituendi hanno considerato l’unica strada di accesso alla P.A.
Il centrosinistra lucano, invece, ha scelto la politica dei “Precari Istituzionali” inventando con enorme fantasia categorie e sottocategorie ed utilizzando tutte le possibilità che la legislazione prevede per creare un vero esercito di lavoratori a tempo, con le ovvie differenze di trattamento e di durata temporale che dipendono più dalla conoscenza “personale” che dalla conoscenza professionale.
Mentre la Basilicata ed i suoi “Notabili” si sono dimostrati allergici ai concorsi, non so no mancate le occasioni per fare proclami, dichiarazioni, lanciar strali contro la piaga del precariato e le sue implicazioni sociali ed umane per chi vive con l’assillo di un contratto che terminerà senza sapere cosa gli riserva il futuro. Tra l’altro si è stati capaci di creare la categoria dei “Super Precari” ben retribuiti e, in effetti, stabili da anni e quella degli “Stentati” meno remunerati e meno tutelati. Una scelta precisa e razionale del centrosinistra lucano che nel suo cinismo, preferisce mantenere il controllo sociale facendo dipendere migliaia di persone da decisioni autartiche di un rinnovo, con la precisa “strategia” che il sostentamento quotidiano debba dipendere sempre da una firma del “Potere”. Mentre nelle piazze, l’ultima occasione è stata quella offerta dalla ricorrenza del 1 maggio, non perdono l’occasione per gridare che sono in favore dei giovani lucani, contro tutte le forme di sfruttamento. Nella realtà i fatti dimostrano che le cose stanno diversamente.
Gianni Rosa
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