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La voce della Politica
| Sindacati su Universo salute opera Don Uva |
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17/11/2017 |  Le scriventi O.S. esprimono forti preoccupazioni per la mancata attuazione degli impegni assunti dalla Universo Salute Opera Don Uva (che ha rilevato le attività della Casa Divina Provvidenza) nel corso dell’incontro del 23 ottobre e per l’assenza di relazioni sindacali corrette che si traducono in decisioni unilaterali ed improvvisate che creano soltanto disagio e malumore tra gli operatori. Non ci sono state comunicazioni formali circa gli incarichi dirigenziali per cui si va avanti con ordini di servizio, trasmessi dalle sedi pugliesi, che mortificano e penalizzano la struttura di Potenza. Riguardo alla mensa, è stato trasmesso, da alcuni dirigenti di Bisceglie,un regolamento unilaterale e lesivo dei diritti dei lavoratori che viola le norme contrattuali , nel mentre è stato elevato il costo del ticket. Si registra inoltre, una forte mancanza di presidi e materiale sanitario e il mancato rispetto della privacy nella gestione dei cartellini del personale.
Se questo è il biglietto da visita della nuova società non ci siamo proprio anche perché si ha la netta sensazione che la correttezza e la rigorosa distinzione dei ruoli che le scriventi praticano venga scambiata per debolezza al punto tale che la nuova società prende decisioni fondamentali in merito all’ organizzazione del lavoro e all’attuazione delle norme contrattuali come se il sindacato non esistesse. Un metodo deprecabile che si traduce soprattutto in uno scarso funzionamento dei servizi. Le scriventi, ricordano che, già prima dello scoppio della crisi e della gestione commissariale, hanno sempre chiesto alla proprietà un’ autonomia gestionale ed organizzativa della sede di Potenza che non può e non deve diventare complementare rispetto alle strutture pugliesi. Occorre rispetto ed attenzione per le specificità della struttura di Potenza, per l’enorme sforzo economico che la Regione Basilicata sostiene per garantire i servizi dell’Opera Don Uva e per i sacrifici che gli operatori svolgono quotidianamente per mantenere alto lo standard qualitativo dei servizi offerti. Anche per i servizi esternalizzati, l’ Universo Salute Opera Don Uva non può e non deve penalizzare le imprese e la manodopera locale. Alla luce di quanto denunciato, pertanto, FPCGIL,CISLFP,UILFPL E UGL, chiedono alla proprietà un incontro urgente per dirimere tali problematiche e stabilire corrette relazioni sindacali e alla Regione di vigilare affinchè gli sforzi fatti fino ad ora per salvare il Don Uva vengano vanificati. FPCGIL, CISLPF, UILFPL e UGL ribadiscono, infine, che, in assenza alcun riscontro entro il termine di 5 gg, a partire dala data odierna, saranno attivate tutte le azioni di protesta necessaria alla tutela degli interessi dei lavoratori e per il buon funzionamento del servizio.
FPCGIL
R.Laurino
CISLFPL
G.Sarli
UILFPL
A.Guglielmi
UGIL
M.De Rosa |
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archivio
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